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日本丰田汽车公司于7月26日宣布，将全面启动对因个人原因离职的前员工的再次雇用工作。丰田将离职后积累了经验的前员工视为宝贵人才，并通过专用APP等方式维持联系。对于有意者，将在实施入职考试的基础上录用。 丰田一直在推进获取各种各样的人才，以实现其转型成为涉足整个出行服务的公司的目标。在2021年度入职的综合职位录用中，丰田时隔30年恢复招聘高中毕业生；在招聘有工作经验的人士方面，也导入了由员工介绍的“内推”方式。 然而，丰田在中国市场的情况与日本国内市场有所不同。由于中国市场转向纯电动汽车（EV）和经济放缓等因素影响，广汽丰田已提前终止约1000名派遣工的合同。广汽丰田后来证实了这一消息，并回应称，这是广汽丰田的正常阶段性调整，对象为部分劳务派遣员工，不涉及正式员工。广汽丰田根据市场形势变化，经慎重考虑，依照与劳务派遣公司的协议，决定停止部分派遣。

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